baikal-biz.ru

Последнее время задумываюсь о том, что развитие сотрудников напрямую влияет на результаты компании. Хочется разобраться, какие методы и виды реально работают на практике, а какие остаются только в теории. Поделитесь своим опытом, что действительно помогает персоналу расти?

Я замечал, что лучше всего работают простые вещи, например совместные проекты или обмен опытом между коллегами. Когда человек вовлекается в новое направление и получает обратную связь, это мотивирует и дает возможность увидеть свои сильные и слабые стороны.

Мне довелось изучать разные подходы к тому, как сотрудники развиваются, и я понял, что главное не перегружать людей формальностями. Хорошо работает сочетание практических заданий и возможности обсуждать результат в команде. Тогда каждый ощущает вклад и ответственность за общий процесс. Если вас интересуют методы и виды развития персонала, можно посмотреть сюда: https://ba.lanagent.ru/metody-i-vidy-ra ... personala/