Ошибочные сведения, трудовой договор с работником подлежит регистрации не налоговом органе, а в пенсионном фонде!
| baikal-biz.ru http://baikal-biz.ru/forum/ |
|
| Нужен ли трудовой договор? http://baikal-biz.ru/forum/viewtopic.php?f=20&t=65 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Anita [ 09 янв 2010, 23:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Нужен ли трудовой договор? |
Планирую открыть небольшое производство по пошиву рабочей одежды (халаты, рукавицы, костюмы, фартуки и прочее). Для начала хочу нанять двух шей и одного мастера и с ними нарабатывать клиентуру. Думаю, как мне быть: заключить с ними срочный трудовой договор или пока в отсутствии большого потока заказчиков заключать каждый раз договоры подряда непосредственно перед выполнением каждого конкретного заказа? |
|
| Автор: | gamanukl [ 10 янв 2010, 21:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Нужен ли трудовой договор? |
Трудовой договор заключать, сразу регистрировать в налоговой, и сразу платить в пенсионный. А при отсутствии постоянных заказов это будет убыточно. Наверно пока лучше договор на подряд, или трудовое соглашение. |
|
| Автор: | Ada [ 10 янв 2010, 21:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Нужен ли трудовой договор? |
Конечно для начала лучше по гражданско-правовому договору работать. Иначе у Вас финансовые затраты на з/п будут большими. С 1-го января 2010 г. ЕСН отменен, теперь в пенсиооный фонд, соцстрах и ОМС нужно 40 % от зарплаты отчихлять. |
|
| Автор: | Kisuny [ 12 фев 2010, 15:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Нужен ли трудовой договор? |
Ошибочные сведения, трудовой договор с работником подлежит регистрации не налоговом органе, а в пенсионном фонде!
|
|
| Автор: | vadimak [ 18 мар 2010, 00:20 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Нужен ли трудовой договор? |
Anita писал(а): Планирую открыть небольшое производство по пошиву рабочей одежды (халаты, рукавицы, костюмы, фартуки и прочее). Для начала хочу нанять двух шей и одного мастера и с ними нарабатывать клиентуру. Думаю, как мне быть: заключить с ними срочный трудовой договор или пока в отсутствии большого потока заказчиков заключать каждый раз договоры подряда непосредственно перед выполнением каждого конкретного заказа? Есть и еще вариант, для вас более удобный. Пусть ваши работники зарегистрируются как ИП, а вы с ними заключите договор. |
|
| Автор: | Jeremy [ 06 июл 2020, 19:45 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Срочный трудовой договор . |
Российское трудовое законодательство подразделяет все трудовые договора на срочные и бессрочные. Это является ключевым принципом, с которым должен быть ознакомлен каждый работодатель, желающий эффективно организовать деятельность предприятия. Срок действия и условия срочного трудового договора регулируются положениями Трудового кодекса РФ и имеют большое количество нюансов и особенностей, как в порядке их заключения, так и в вопросах расторжения и увольнения сотрудников. Вы можете вот тут почитать, как правильно составить срочный трудовой договор https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/srochnyj-trudovoj-dogovor.html . 
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 8 часов |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|